Kalo bulan-bulan lalu sempet “nge-poke” orang ingetin buat nge blog karena last postnya udah 1 month ago, eh sekarang blog sendiri yang kena. Gak sadar loh kalo udah sebulan lebih saya gak ngeblog. Padahal saya tekatnya at least 2 minggu sekali posting.

Salah siapa?

Salah kantor gue lah! Hahaha

Ya maklum, emang saya itu sempetnya nulis postingan cuma kalo di kantor aja. Biasanya sih pas jam istirahat atau pas “coffee break” (pake tanda kutip karena gak ada istilah coffee break di kantor saya, jadi saya bikin-bikinan sendiri aja :P).

Nah, bulan-bulan kemarin ini kantor saya lagi keterpa badai PHK. Yes, my pren, kantor saya yang berkutat di bisnis migas ini kena efek penurunan harga minyak. Jadi lah susah dapet projek yang akhirnya beberapa karyawan harus terkena efisiensi.

Dimulai dari efisiensi karyawan kontrak. Jadi gak ada lagi perpanjangan kontrak. Ya kalo itu sih saya maklum.

Dilanjut dengan efisiensi karyawan tetap yang memang proyeknya sudah selesai. Ini juga bisa dimaklumi, emang projek mereka habis dan gak ada kerjaan lagi.

Eh tapi dong, setelah itu karyawan tetap yang masih pegang proyek, malah lead di proyek itu kena efisiensi juga. Ini bagaimana milihnya yaa? Maksudnya kriteria apa dari HRD yang memutuskan siapa dan kenapa orang tersebut kena efisiensi? Gak ada yang bisa jawab pertanyaan itu. Bahkan HRD nya sendiri tutup mulut.

Terus ada lagi karyawan kontrak yang kontraknya masih sisa sekian bulan kena “standby”. Istilah standby itu maksudnya dirumahkan, tapi tidak diputus kontraknya. Jadi, mereka akan tetap terima gaji tanpa perlu masuk kantor. Enak? Tunggu dulu. Gaji yang mereka dapat hanya gaji pokok. Dan mereka harus standby alias gak boleh pindah ke kantor lain. Kalau mereka pindah, mereka harus mengikuti prosedur resign selayaknya biasa. Buat saya dan ibu-ibu bekerja lainnya sih sounds like heaven ya, bisa jaga anak di rumah dan tetep di gaji :p. Tapi buat bapak-bapak kan beda pandangannya. Mereka yang biasanya kerja sekarang gak boleh kerja. Bosen pasti. Dan juga gapoknya mungkin gak cukup untuk melunasi cicilan.

Ya pokoknya begitulah gonjang-ganjingnya.

Jadi waktu lowong jam istirahat yang biasanya saya pakai untuk menulis, sekarang lebih banyak di habiskan untuk bergosip. *Lol*

Gosipnya ya seputar itu-itu aja. Siapakah yang selanjutnya akan terkena efisiensi? Kenapa dia? Nextnya apakah gue?

Intinya, semua orang jadi was-was dan menerka-nerka divisi mana yang bakalan kena dan siapa.

Nah, kalo misalnya saya gimana?

Aduhh saya sih amit-amit deh kalo harus kena. Hari gini cari kerjaan susah. Maksudnya, cari kerjaan di bidang saya yang susah. 

http://bisnis.tempo.co/read/news/2015/04/18/090658728/harga-minyak-anjlok-20-ribu-pekerja-migas-di-phk  

Masa saya harus kerja di bank? Bukannya gak mau ya, tapi emang bukan passion saya. Wong ngitung duit kembalian aja salah mulu -_-“

Jadi SHM? Hmm.. again bukannya saya gak mau, tapi siapa yang bantuin suami ngelunasin cicilaaaaaaaan (tas dan sepatu saya)?

#galau_to_the_max

Nah, saya sih maunya kalo bisa wirausaha. Wirausaha modal terbesar kan tempat, jadi sebisa mungkin saya gak mau pake tempat, alias OL shop dulu :p

Tapi……. OL Shop kan butuh waktu ya buat terkenal, butuh modal juga buat endorse sana sini, ikut pop-up bazaar yang kekinian. Plus, walopun kerjanya di rumah, ngurus anak juga gak bisa 100% karena bakalan autis melototin Hape terus. Terus, terus, emangnya mau jualan apaaaaaa? Ambil barang dari mana???? *lirik browniesnya Epi*

*menghela napas*

Nah, mentemen kalo tiba-tiba diputus dari kerjaan kantoran mau ngapain? Share dong… biar saya ada ide dan gak galau lagi…

(Padahal belum juga di PHK nih)

(Semoga ngga kena deh)

(*ketok2 meja 3x*)